人与参与|空间矩阵

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七月

几年来，雇主一直在寻找年轻的员工来帮助工作场所发展。在大流行后的工作场所中，他们所倡导的变化超越了世代相传的障碍，影响了工作场所的文化并激发了忠诚度

七月

Swaviman Das讨论了“新常态”的五点路径设计解决方案如何重新定义工作场所以超越流行病，并导航更改以解决组织和员工的新需求。

七月

空间矩阵与我们的新合作伙伴IA Interior Architects一起进行了一项全球调查，以了解返回办公室的情况。我们发现，人们对这一艰难时期的反应在全球范围内极为相似。

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