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雕刻A'Glocal'身份与办公室设计

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雕刻A'Glocal'身份与办公室设计

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跨国公司正在与设计建造公司合作,在其印度办事处增加当地风味

从产品开发和服务设计到营销和品牌建设,本地化一直是跨国公司根深蒂固的商业策略。现在,我们看到该策略已扩展到甚至跨国公司办公室的外观。

直到最近,人们一直期望公司的每个设施(无论其位于何处)都将强烈反映公司的全球品牌并遵循其通用办公设计准则。尽管全球品牌和设计准则仍然很重要,但公司现在表现出强烈的意愿将一些当地风味注入办公环境。这样的办公空间符合这些企业想要吸收的“ glocal”(全球+本地)身份。

全球品牌,本土感

办公室内部空间本地化的最大好处是使公司品牌人性化-它告诉您这是一个尊重当地人的敏感性和信念的品牌。受当地文化和传统启发的设计元素使社区成为设计故事的一部分,从而为员工和客户提供了一种引人入胜的体验。一家跨国公司与当地文化之间建立的紧密联系也可以吸引想要聘用的本地人才。

当我们使用本地产品代替从其他地方出口的材料时,我们会支持本地工业和传统艺术。本地采购的天花板产品,瓷砖以及带有传统图案的家具是一种绝佳的方式,不仅可以赋予空间鲜明的个性,还可以表明您在乎本地艺术。

本地化还涉及选择合适的材料以适合当地人的天气和使用方式。例如,在美国,木材可以很好地用作地板踢脚线,但在炎热潮湿的热带气候中,木材往往无法擦拭,因此无法生存。同样,印度和美国的小隔间材料选择也将有所不同。印度的小隔间尺寸往往要小得多,因此人们在经过时往往会碰到隔板。因此,该材料必须耐用且阴影较深。

一种有效的本地化策略是同时考虑大设计思想和较小细节的策略。只有设计公司既了解全球和本地因素,又知道两者之间的交汇处,才有可能。它要求采用一种设计和建造的方法,使具有全球影响力和本地影响力的设计公司可以端对端计划和执行项目。设计和建造方法在印度的跨国公司中大受欢迎,因为它使他们可以使用精通本地商业和文化方面的人才。

公司在做什么

当一家社交媒体公司搬到班加罗尔的一个更大的工厂时,它希望新办公室发送的信息是班加罗尔真正的公司。迁移至240,000平方英尺的设施背后的各种目标之一是在其墙壁内创建一个“令人窒息的社区生活空间”。该公司以新的工作区设计为契机,展示了其与城市之间的文化联系,以及其全球企业精神和价值观。对于局外人来说,班加罗尔是一个国际化的城市,其IT园区,购物中心,酒馆和餐馆都高耸入云。但是,这座移动中的城市还保留了一些殖民地遗产,班加罗尔州的英国时代建筑紧靠地铁,这是现代班加罗尔的象征。在公司办公室,围绕这个主题的大型艺术品俯瞰着大型自助餐厅。当地艺术家手绘了两堵30英尺高的墙,这些墙将中部地区与自助餐厅相连,并绘制了具有路边印度特色的图像。板球拍的趣味装置和标志性的黄色印度电话亭在整个办公室中强化了这一主题。

具有本地本质的全球标准是另一个项目的简介,这是一家位于旧金山的新时代数字公司。在这种情况下,由于公司的核心标识是要在任何地方都有家的感觉,因此有强烈的动机将本地元素引入设计模板。他们在古尔冈(Gurgaon)的新办公室遵循开放式平面图,并散布着社交空间,员工可以在这里讨论工作或开会喝咖啡。这种非正式的环境成为将印度风味插入其他现代办公室的理想空间。如今,该公司的员工拥有一条充满活力的,色彩斑Indian的印度街,就像社交区,在这里他们可以与同事建立联系。松散的家具(如蓬蓬下的软垫长椅和桌椅)使该空间充满生气。

随着全球公司继续扩大在印度的业务,他们将需要重新考虑他们传统上看待办公室设计的方式。他们需要使用高度本地化的上下文设计来代替全局模板,以在空间用户之间建立同理心和热情。

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