能够提高生产力和协作能力的创新办公设计将成为2030年工作场所的重点
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三月

2030年工作场所:未来十年的Office设计趋势

2030年工作场所:未来十年的办公趋势

如果过去的十年是一段时光,那么时间肯定会过去。但是,就工作场所的设计方式而言,十年是一生。想一想2010年代刚开始时的工作情况。工作场所周围有很多黑莓。角落办公室是成功的最终标志。董事会的多样性要比今天少得多。只有在感冒时才进行远程工作。

如今,远程工作已成为一种新常态,多样性是公司积极关注的事情,角落办公室已被拆除,以便为开放式工作空间让路,而黑莓几乎消失了。这使我们感到奇怪– 2030年工作场所将是什么样?这是我们的想法:

1.混合工作场所

2010年代初期,员工从6'x8'隔间中崛起,开始接受开放式工作空间。到本世纪末,每个人都对开放办公室是协作的福音还是生产力的祸根持坚定的看法。这将是公司意识到自己不必选择一个或另一个的十年。

在接下来的几年中,我们预计会有更多的公司选择混合工作场所,这些工作场所的战略设计将既包括传统的安静空间,又包括可能进行即兴协作的公共区域。不妨考虑声学吊舱,工作角和电话亭,但也可以考虑通风的中庭,别致的阶梯式休息区和充满自然阳光的工作咖啡厅。我们已经开始看到这种转变-我们最近与TNG合作,创建了一个混合工作区,其中包含供TNG员工专用的工作站,以及向金融科技行业的专业人士开放的联合办公空间。

香港TNG

2.垂直工作场所

传统上,随着人口的增加,城市向外扩散。但是,当我们空间不足时,建筑师,规划师和设计师必须找到创新的解决方案来适应增长。垂直城市化已经成为对过度拥挤的一种潜在应对措施。

这很可能会转化为工作环境。未来的垂直工作场所将不是要建立更高的办公室,而是满足社会和人类的需求。人们在开放,宽敞的环境中壮成长,鉴于我们面临的空间紧缩,将这样的环境整合到办公园区中变得很困难。但是,通过将开放式咖啡馆,玻璃墙中庭,屋顶花园或阳台休息室巧妙地融合在一起,垂直工作场所可为此提供灵活,独特的解决方案。对于在一个母公司下拥有多个品牌的伞形公司而言,垂直校园概念也可能是理想的选择。

3.办公室校园和目的地村庄

大型科技公司(例如Google和Facebook)已使办公园区成为必需的场所,将工作场所转变为更广阔的空间,员工不仅可以参加工作,还可以参与健康活动,发掘爱好并与同事,同行进行社交,甚至亲朋好友。在未来十年中,这种目的地村的经验将不仅限于IT部门,而且还将涉及较小的公司。

目的地村庄趋势的一个关键要素是强烈关注再造设计,这会产生明显的邻里风格。我们帮助Piramal Group将其企业集团整合到了孟买一个146,000平方英尺的独特空间中。整个空间被划分为自我维持的集群,包括工作站,协作空间和会议室。在这些集群中,有社区空间,可用于非正式会议和小型市政厅,甚至可用作开放式图书馆。随着公司致力于为员工提供更好的工作与生活平衡,我们认为这种微社区方法在亚洲变得越来越流行。

孟买Piramal

4.代际工作场所

在过去的几年中,千禧一代已经晋升了职业阶梯,以担任管理职务,而Z代员工现在正进入职场。同时,年长的员工选择退休的时间比以往任何时候都要长。这引起了一种独特的情况,即办公室有几代人并排工作。 

对于组织而言,小时的需求是包容性的,选择导向的环境,各代人都感到参与其中。例如,一个基于活动的工作场所,设有高脚凳,阶梯式座椅和软垫,可能会使年长的员工感到被排斥。同样,每天被迫从一个地点工作可能会给年轻员工带来鼓舞。而且由于世代偏好不仅仅与身体上的限制有关,所以这些变化将不仅限于空间设计,而且还将开始影响工作场所的政策。例如,仅由千禧一代的忙碌文化主导的工作场所可能会使年长的员工疏远,而缺乏透明度可能会使年轻的工人失望。

5.员工敬业度 

在员工敬业度方面,有一项主要工具仍具有许多未开发的潜力-技术。十年前,技术仅用于使人们做好工作。今天,它可以被用来培养,惊喜和激励人们,并使他们的工作日变得更加令人兴奋。

这是我们在自己的办公室为自己测试的东西。例如,在我们位于班加罗尔的工作场所创新实验室中,员工敬业度始于入口处,而面部识别软件可识别我们的设计师并使他们立即通过。这仅仅是开始。在内部,智能HVAC系统可优化室内温度,食品订购系统可将零食和饮料直接送到办公桌,会议室预订系统可根据需要保留协作空间。在接下来的十年中,我们预见到这种技术支持的设计解决方案将被广泛采用以激活积极的转型。 

班加罗尔空间矩阵创新实验室

6.可持续发展

多年来,可持续发展已从被视为仅与公司的企业战略分开的一项CSR计划,而已融入该组织的核心价值之中。我们预计,在未来十年中,它将成为工作场所设计方式的指导力量。

Nutanix新加坡办事处是可持续发展如何引领公司整个工作场所战略的一个很好的例子。 Nutanix的开放式工作区旨在最大程度地利用自然阳光,从而减少对电力的依赖。整个办公室使用高能效的LED灯,并且设有占用传感器以确保将浪费降至最低。废物在源头分类,整个办公室使用低流量的水具来减少水的浪费。

7.亲生物  

长时间工作的人大部分时间都在三种主要环境中度过:工作,上下班和回家。随着时间的流逝,这会对人们的健康和心理健康造成负面影响,导致生产力低下和旷工率上升。许多公司正在努力通过亲生物设计将这些负面影响降至最低。科技巨头已经开始接受这一概念,并将其用于解决诸如室内污染之类的实际问题。在大型公司办公室中,大型玻璃穹顶,多层中庭和生物形态家具已经很常见。但是现在,该领域的创新将使较小的公司和初创企业也更具成本效益,从而选择亲生物设计概念。

8.智慧城市

上海和新加坡等智慧城市提供的无障碍环境有望在未来十年内渗透到以人为本的工作场所战略中,以提高员工敬业度和社区意识。企业已经在探索AI,IOT和云技术,以设计更舒适,协作和高效的工作环境。将来,我们将看到组织与政府之间进行更多的创新交流,以为员工居民带来更好的安全性,便利性,工作与生活的平衡以及生活质量,并更有效地利用工作区和公共场所。 

上海极星

像Polestar上海办事处这样的敏捷工作区已经在充分利用先进技术。例如,员工只能通过智能手机上的键码打开具有技术支持功能的储物柜,从而享有更高的安全性和隐私性。

9.更智能的办公室

大多数组织已经加入了工作场所技术潮流,并纳入了促进协作和提高员工效率的数字解决方案。在下一个十年中,将会采用更多技术来提高工作场所本身的效率。 

通过使用收集实时信息并提供基于数据的见解的智能工作场所系统,公司可以进行修改,以记住用户的喜好,提高能源效率并提高空间利用率。未来,办公室甚至可以创建个性化的微环境,并针对每个用户进行个性化设置。 

10.热情好客的工作场所

随着千禧一代将旅行癖带入工作场所,款待趋势也正在进入工作场所。这转化为一种以体验为导向的设计,在每个角落都编织出舒适和便利。

新加坡希尔顿

在传统办公室中注入招待元素并非偶然。大型技术组织一直处于这一趋势的最前沿,将其视为挽留人才的有效策略。但是,除了科技领域外,希尔顿和TNG等公司还看到了更“好客”的工作经验对提高员工敬业度和激发创新的价值。

因此,不断变化的趋势预示着工作场所将经历一次巨大的转变-从纯粹的生产力和重点领域转移到照顾更广泛的社会需求的空间。鉴于其中一些变化已经开始,到2030年的工作场所确实有望成为一个令人兴奋的地方。 聊一聊 了解未来十年如何改变工作场所。